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武汉大学:就业状况

作者:xiaolin 时间:2017-05-18 11:56:41 更新时间:2017-12-12

  求知成才,助您腾飞——武汉大学本科生就业指导及就业情况

  武汉大学以培养“厚基础、宽口径、高素质、强能力”人才为目标,通过系统严格的课堂教学和丰富多彩的校园科技文化活动,着力培养学生的创造、创新和创业能力。学校非常重视毕业生就业工作,已经形成“学校统筹、学院推动、全员参与”的就业工作机制,以“满意就业”为目标,以提高毕业生就业能力为目的,动员各方面的力量,倾心为学生就业提供全方位服务:

  ——积极开拓就业市场,努力构建广阔的就业平台。经过多年努力,我校已形成了成熟的校园招聘活动运作模式和完善的就业信息服务体系,建立了以校内大中型供需见面会和校园专场招聘会为主体、其他招聘形式并存、具有武汉大学特色的“有形”就业市场。武汉大学已成为知名企业和事业单位在武汉和中南地区的重要招聘基地。据统计,每年有近万家用人单位以各种形式与学校联系选聘毕业生,其中包括外交部、新华社等一大批政府机构和事业单位,沃尔玛、微软、通用电气、福特汽车、花旗银行、戴尔、索尼、三星等200余家世界500强企业,中国银行、国家电网、中国移动、中国平安、东风汽车等500余家国内知名企业。学校每年举办近千场招聘活动,收集整理和发布就业需求信息数万条,市场供需比超过1:10(见下表)。

  2010、2011届本科毕业生就业需求情况比较(不含各学院统计)

年份

大中型供需见面会场次

来校招聘单位数量

知名企事业校园专场招聘会

供需比

毕业生人数

2010届

22场

1842家

607场

1:8.6

7350

2011届

22场

2665家

688场

1:14.6

7547


  ——积极与用人单位合作,开展各种形式的联合培养,促进学生高质量就业。采取校企双向介入、联合培养的模式,先后与中国广东核电集团有限公司、长江电力、东大阿尔派等知名企业联合培养学生。与微软公司、苹果公司、香港汇丰银行、宝洁公司、凯迪电力等一大批知名企业开展专业技能培训和毕业生选聘合作,促进毕业生高质量就业。与各级政府人才市场和高新技术开发区合作,为毕业生开辟广阔的就业渠道。

  ——加强职业规划与就业指导服务,提升就业指导专业化水平,提高毕业生就业满意度。通过开设《大学生职业规划与就业》、《职场展望》等就业指导课程、开展职业规划辅导与就业咨询,举办职场精英讲座,实施职业测评以及网络学堂等方式,帮助毕业生全面了解自身的兴趣、性格和职业价值观等职业取向,认清就业形势,树立科学职业发展意识和择业观,找到适合自己的满意工作。

  ——切实加强对就业困难学生的帮扶,促进毕业生多渠道就业。学校对有就业意愿但因种种原因就业困难的毕业生,采取一对一的帮扶措施,帮助其实现就业愿望。利用宣传预征入伍、科研助理、服务外包、选聘到村任职、特岗计划、西部计划、“三支一扶”等国家和地方重点项目政策,鼓励和引导毕业生到基层、西部和边远地区就业。鼓励大学生自主创业,利用学校科研项目吸纳毕业生,动员学校参股企业和广大校友尽可能聘用我校毕业生,同时加强就业管理和服务工作,确保毕业生满意就业。

  近年来,我校每年都有近一半的本科毕业生继续深造或出国留学。武汉大学不仅是国内著名科研机构和高等院校的优质研究生生源基地,而且每年都有大批优秀本科毕业生通过申请全额奖学金,赴哈佛、耶鲁、剑桥、普林斯顿、康乃尔等国际著名大学或研究机构深造。参加就业的同学,70%工作地点在直辖市、省会或计划单列城市,工作单位绝大部分为党政机关和大型企事业单位。毕业生就业的起点高、质量好、发展空间大。

  武汉大学本科毕业生以专业基础扎实、综合素质高、发展后劲足深受用人单位青睐,成为各级各类人才市场的知名品牌。近年来,学校毕业生供需比一直稳定在1:10以上,毕业生一次就业率在教育部直属高校中一直名列前茅。

  近三年普通本科毕业生流向统计表

类别

2009

2010

2011

毕业生总数

6753

7350